Visie
Hoe kijken facilitaire bedrijven naar uw gebouw? Doorgaans wordt er naar onze mening te weinig gedaan met de ervaring(en) van schoonmaak- en glazenwasbedrijven in de zakelijke gebouwbeheer omgeving. Jammer, want ook wij kunnen nuttige bijdragen leveren.Dat er nog steeds te weinig gekeken wordt naar hoe een gebouw na de oplevering onderhouden en schoon gemaakt moet […]
Wat doen wij
Onze advisering richt zich op het verminderen of oplossen van zaken op het gebied van gebouwbeheer. Denk aan inrichting van afdelingen, schoonmaak, glasbewassing, vloeronderhoud, gevelonderhoud, antigraffity, dakreiniging, dks en veel meer. U kunt ons inschakelen voor het begeleiden, opleiden en adviseren bij problemen op schoonmaakgebied. Door ons uitgebreide netwerk kunnen wij op ieder gebied schakelen […]
Over mij
Ik ben op 21 jarige leeftijd formeel begonnen in de schoonmaakbranche in het bedrijf van mijn ouders. Vanaf de werkvloer allerlei cursussen, seminairs, opleidingen en dergelijke bezocht. Begonnen met SVS Vakgeschoold Schoonmaker tot VSR Kwaliteits Inspecteur. Ook opgeleid op de werkvloer door vakmensen, die hun jarenlange ervaring ieder op eigen wijze op mij hebben overgedragen. […]
Contact
Als u een goed gesprek over het facilitaire gedeelte van gebouwonderhoud wilt voeren, verzoek ik u vriendelijk mij een mail met uw gegevens maar ook met een voorstel met data en tijdstippen te sturen. Zo kunnen we in contact met elkaar komen, snel schakelen en dat komt het proces ten goede. Wij werken waar gewenst […]
Our Blog
24
apr
Glazenwassen is ook een Vak
Ik ben nog old school opgeleid in diverse takken van de schoonmaakbranche. Zo ook het Vak Glazenwasser. Op houten ladders met een puts, een handveger, natuurzeem en koperen wisser werd ik onder toeziend oog van een vakman opgeleid tot glazenwasser. Inwassers en koppels bestonden al een tijdje maar mijn leermeester wilde er niet aan. Eerst […]
Read More
1
apr
ArbeidsInspectie
Onlangs een goed gesprek gehad met een Inspecteur van de AI. Ik heb hem mijn verhalen voorgelegd, maar hij kon zich daar niet in vinden. Hij verbaasde zich wel over de gegeven voorbeelden, maar wees ze af als zijnde niet conform de arbo catalogus. Uitleg van bovenstaande Ik vertelde hem dat er tal van buitenlandse […]
Read More
19
feb
Veilig Werken op Hoogte (issues)
Al voor het jaar 2000 zijn er grote veranderingen geweest in het werken op hoogte. Veel zaken zijn destijds beschreven zoals de maximale hoogte waarop gewerkt mocht worden met ladders, het gewicht van ladders, het gebruik van de safe-sit en meer. Kort daarop gevolgd door de 1ste Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Daarna zijn er […]
Read More
14
nov
Maurice Rutgrink voorzitter-af bij SieV
Na 10 jaar vond ik de tijd gekomen om afscheid te nemen als voorzitter van mkb branchevereniging Schoonmaken is een Vak. Alhoewel ik het nog steeds met veel plezier doe, zie ik dat de wereld om mij heen erg veranderd is. En dat gaf stof tot nadenken. Dit doe je niet even, maar dat duurt […]
Read More
17
okt
Aanbestedingen, serieus nemen j/n?
Ik heb afgelopen week een digitale sessie met onderzoekers van de UvA mogen hebben. Een sessie van 1 uur werd een sessie van iets meer dan 2 uur. Omdat ik voor deze heren het woord namen, heb ik gevraagd het begrip aanbesteden te definieëren. Want wat zie je als aanbesteding of tender, Meer dan 1 […]
Read More
30
sep
Werkdruk, wat is dat?
Werkdruk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). De oorzaken verschillen per sector en per organisatie. Mogelijke gevolgen van PSA zijn psychische klachten, overspannenheid en burn-out, maar bijvoorbeeld ook vermoeidheid, concentratieproblemen, hartklachten of klachten van het bewegingsapparaat. Wat de een werkdruk noemt, noemt de ander lekker druk werk. Is werkdruk dan een gevoelskwestie? In […]
Read More
25
jul
Transitie vergoeding, een last voor MKB schoonmaak
Vanaf 1 juli 2015 hebben alle werknemers recht op een transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd of niet wordt voortgezet/verlengd. De hoogte van deze vergoeding hangt af van de duur van het dienstverband. De hoofdregel is: ⅓ maandsalaris per dienstjaar. De vergoeding bedraagt maximaal EUR 83.000, – bruto (in 2020) […]
Read More
8
jun
Sybert’s deal met de Overheid
Het hele land valt nu over de deal die de overheid maakte met een ondernemer. Enfin, u mag er van vinden wat u wil, maar daar wil ik het niet over hebben. Wat mij namelijk het meest verbaast is hoe makkelijk deze deal tot stand is gekomen. Ik zoom nu ion op deze bijkomstigheid. iedereen […]
Read More
30
mei
NOW, Lust of Last?
Ons kabinet stelde in het afgelopen jaar financieele middelen ruimhartig beschikbaar. Via diverse regelingen werden ondernemers in staat gesteld geld aan te vragen en/of te ontvangen als zij konden aantonen dat zij verliezen hadden geleden conform het regelement van de desbetreffende steunmaatregel(en). NOW regeling Vanwege de uitbraak van het coronavirus er een nieuwe regeling: de […]
Read More
Glazenwassen is ook een Vak
Ik ben nog old school opgeleid in diverse takken van de schoonmaakbranche. Zo ook het Vak Glazenwasser. Op houten ladders met een puts, een handveger, natuurzeem en koperen wisser werd ik onder toeziend oog van een vakman opgeleid tot glazenwasser. Inwassers en koppels bestonden al een tijdje maar mijn leermeester wilde er niet aan. Eerst […]
Read More
ArbeidsInspectie
Onlangs een goed gesprek gehad met een Inspecteur van de AI. Ik heb hem mijn verhalen voorgelegd, maar hij kon zich daar niet in vinden. Hij verbaasde zich wel over de gegeven voorbeelden, maar wees ze af als zijnde niet conform de arbo catalogus. Uitleg van bovenstaande Ik vertelde hem dat er tal van buitenlandse […]
Read More
Veilig Werken op Hoogte (issues)
Al voor het jaar 2000 zijn er grote veranderingen geweest in het werken op hoogte. Veel zaken zijn destijds beschreven zoals de maximale hoogte waarop gewerkt mocht worden met ladders, het gewicht van ladders, het gebruik van de safe-sit en meer. Kort daarop gevolgd door de 1ste Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E). Daarna zijn er […]
Read More
Maurice Rutgrink voorzitter-af bij SieV
Na 10 jaar vond ik de tijd gekomen om afscheid te nemen als voorzitter van mkb branchevereniging Schoonmaken is een Vak. Alhoewel ik het nog steeds met veel plezier doe, zie ik dat de wereld om mij heen erg veranderd is. En dat gaf stof tot nadenken. Dit doe je niet even, maar dat duurt […]
Read More
Aanbestedingen, serieus nemen j/n?
Ik heb afgelopen week een digitale sessie met onderzoekers van de UvA mogen hebben. Een sessie van 1 uur werd een sessie van iets meer dan 2 uur. Omdat ik voor deze heren het woord namen, heb ik gevraagd het begrip aanbesteden te definieëren. Want wat zie je als aanbesteding of tender, Meer dan 1 […]
Read More
Werkdruk, wat is dat?
Werkdruk is een vorm van psychosociale arbeidsbelasting (PSA). De oorzaken verschillen per sector en per organisatie. Mogelijke gevolgen van PSA zijn psychische klachten, overspannenheid en burn-out, maar bijvoorbeeld ook vermoeidheid, concentratieproblemen, hartklachten of klachten van het bewegingsapparaat. Wat de een werkdruk noemt, noemt de ander lekker druk werk. Is werkdruk dan een gevoelskwestie? In […]
Read More
Transitie vergoeding, een last voor MKB schoonmaak
Vanaf 1 juli 2015 hebben alle werknemers recht op een transitievergoeding als de arbeidsovereenkomst op initiatief van de werkgever wordt beëindigd of niet wordt voortgezet/verlengd. De hoogte van deze vergoeding hangt af van de duur van het dienstverband. De hoofdregel is: ⅓ maandsalaris per dienstjaar. De vergoeding bedraagt maximaal EUR 83.000, – bruto (in 2020) […]
Read More
Sybert’s deal met de Overheid
Het hele land valt nu over de deal die de overheid maakte met een ondernemer. Enfin, u mag er van vinden wat u wil, maar daar wil ik het niet over hebben. Wat mij namelijk het meest verbaast is hoe makkelijk deze deal tot stand is gekomen. Ik zoom nu ion op deze bijkomstigheid. iedereen […]
Read More
NOW, Lust of Last?
Ons kabinet stelde in het afgelopen jaar financieele middelen ruimhartig beschikbaar. Via diverse regelingen werden ondernemers in staat gesteld geld aan te vragen en/of te ontvangen als zij konden aantonen dat zij verliezen hadden geleden conform het regelement van de desbetreffende steunmaatregel(en). NOW regeling Vanwege de uitbraak van het coronavirus er een nieuwe regeling: de […]
Read MoreRC 2016/17/18/19/20/21/22 All Rights Reserved. RC is onderdeel van Ascendens bv Corporate Lite theme by Flythemes